Compliance

Die Notwendigkeit von Compliance in der Praxis

Compliance wird häufig als „Modeerscheinung“ ohne großen Nutzen im Unternehmen stiefmütterlich behandelt.
Dass diese Annahme weit gefehlt ist, zeigen aktuelle Schlagzeilen wie beispielsweise:

“Neue Datenschutz-Grundverordnung häufig noch unbekannt, hohe Strafen möglich.”

Denn auch das ist Compliance. Die möglichen Complianceverstösse, die man als Geschäftsführer aufgrund der zahlreichen Gesetze und Regelungen leicht begehen kann, sind umfangreicher, als Ihnen bislang vielleicht bewusst war. Mangelnde Compliance schadet außerdem unserer Reputation und kann dabei schnell zum existenziellen Risiko werden. Schützen Sie sich vor den möglichen Konsequenzen eines Vergehens!

Aber nicht nur das – sehen Sie die Auseinandersetzung mit rechtlichen Vorgaben und Unternehmensethik als Chance für eine bessere, langfristig positive Betriebsführung!
Compliance-Arbeit verbessert nachhaltig die Unternehmenskultur, weil sie mehr Transparenz in Prozesse und Entscheidungen bringt, das Verhalten der Führungsebene positiv beeinflussen kann und letztendlich das Vertrauen in die eigenen Angestellten fördert. Profitieren auch Sie von langfristiger Mitarbeiter- und Kundenbindung, verbessern Sie Ihr Standing gegenüber den Wettbewerb und damit die öffentliche Wahrnehmung Ihres Unternehmens.

Sie werden erstaunt sein, mit wie wenigen Maßnahmen Sie bereits wirksame Kontrollsysteme aufbauen und sich (wieder) mit gutem Gefühl auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.